Итоги встречи ректора с группой активистов Т факультета
Итак, встреча состоялась.
Пришло молодёжи от 20 до 30 человек (представители почти всех кафедр Т) + набился почти весь ректорат... Хотя приглашали мы на встречу всего нескольких человек из руководства, но были почти все проректора.
Наше предложение (по ресурсу для молодёжи - бд грантов) было руководством поддержано, так что начинаем работу - присоединяйтесь к нашей (пока) не очень большой компании единомышленников!
Далее были вопросы. Здесь, конечно, главный по интересу был вопрос с формированием зарплаты. Ректор постарался ответить, были оглашены цифры зарплат августа - близкие к реальным и сказано, что с тех пор зарплата растёт и тоже названы цифры (хотя тут уже и не все согласились). А также предложили не путать зарплату с окладом - в зарплату все дополнительные выплаты входят. Было рассказано, какую часть из повышения финансирует государство, какую сам МИФИ. По совместителям вроде бы тоже обещают поднимать зарплату (не было никакого негатива) - тут жаль, что для конкретики - так и не пришёл ни один преподаватель 6 кафедры из тех, что писали в теме на форуме Мифиста (или они молчали).
По бюрократии - ничего конкретного. Но тут и готовиться надо сильней. Намного сильней, чем по любому другому вопросу. Мы столкнулись с тем, что свои долгие приказы, свои долгоподписываемые бумажки никто не хочет светить - боятся что либо а) подставят кого-то "хорошего" из среднего звена б) им будут мстить и проблем во время подписаний не оберёшься... Зато мы узнали, от Дёминой Е.Ю. что она "доктор бизнес-администрирования Калифорнийского Университета"
Вообще здесь реально нужна помощь от вас всех. Нам обещали расследовать каждый случай. Присылайте свои случаи долгоидущих бумажек!
По "Молодому преподавателю" было решено платить институтскую надбавку всем победителям без условий (типа максимальной зп и прочего) - нужно лишь быть преподавателем и иметь нагрузку. Обещают доплату платить ежемесячно. Нагрузку будет возможно брать и на нескольких кафедрах, но не увлекаться с этим.
По жилью сотрудников ничего конкретного кроме того, что часть квартир в строящемся общежитии планируют под служебное жильё сотрудников. А так лишь планы... Кроме того, администрация открыта предложениям и привела в пример программу организованную государством для сотрудников РАН "Жилище", которая была пробита снизу молодыми сотрудниками.
Далее были поддержаны инициативы:
- по поощрению учёных за статьи в высокорейтинговых журналах, но нужна разумная схема реализации с учётом всех нюансов (обсуждение конкретной схемы реализации, сбор предложений и замечаний в теме на коруме);
- по оплате транспортных расходов при командировках в международные научные центры, а также на конференции - на конкурсной основе - необходимо разработать схему отбора и посчитать сколько нужно денег.
По центру прототипирования - если мы сможем его загрузить работой, притом постоянно - то да, нужен. Если нет - очень большие расходы.
На сайте МИФИ появится рубрика вопрос-ответ ректора (отчёт по работе кнопки "письмо ректору" за последнее время).
С ВФК проблема сложная - с одной стороны отбор элитных студентов, лучшая система обучения, но нету чётко поставленной задачи, с другой стороны у кафедр вроде как забирают лучших студентов (ВФК ориентирован всего на 3 кафедры Т факультета, а кафедр на Т сейчас почти 15...) Кроме того, изменились нормативные документы и не получается студентов на ВФК зачислять заранее - а после 1 курса - уже идёт разделение по кафедрам.
В общем прообщавшись два с половиной часа, ректор пошутил, что "мы сейчас рекорд побьём, когда как-то совещались до полуночи". После этого решили закончить и собраться через квартал. За это время возможно произойдут встречи ректора с молодёжью других факультетов. Но тут нужна их активность.
